Estava aqui a ler um artigo no sapo que fala sobre as perguntas que são feitas no recrutamento. Achei o seguinte ponto interessante: “E pontos negativos/defeitos? Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, demasiado exigente, perfeccionista, muito auto-crítica, demasiado persistente, etc... “ (Caso estejam interessados no artigo podem ler em: http://emprego.sapo.pt/guia-carreira/artigo/31/perguntas-da-entrevista-de-emprego.htm) Será que dizer que é distraída é bastante mau? E dizer que se distrai facilmente ainda é pior? Se calhar mais valia ter dito que era ansiosa, pois é por causa das minhas crises de ansiedade que perco a maior parte das oportunidades da minha vida. Eu sou do tipo de pessoa que vive o futuro, por isso o presente já vivi a uns tempos atrás. Agora com 25 anos tenho muita coisa para alterar.
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